整个游戏团队，除了他之外，其他人并不清楚游戏的完整设定。这就导致他们在日常的运营当中，并不能很好的理解；加之很多人对游戏并不喜欢，时常闹出一些笑话出来。
王铭不动声色的问，“那如果我把这个部门交到你手里，你打算怎么做？”
丁强有些意外，看了一眼他，镜片下的双眸精光一闪，“如果我来管理，先要把一半以上的人停职或者换岗。他们很多人其实根本就不适合这个岗位，但是却一直占据着这个位置。”
“这让团队里面很多有想法的人没办法出头，也阻碍了公司游戏业务的发展。”他叹了口气，“以公司现在拥有的资源，不应该只有现在这点成绩才对！”
王铭不置可否的说道，“呵呵，看来你对公司游戏部门的了解，比你表现出来的要强上很多。”
他既没点头，也没摇头，“很多事情不是
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